Что такое корпоративная культура? Почему руководство должно активно участвовать в ее создании? Почему не работают навязанные со стороны
стандарты?
На примерах из жизни российских компаний автор показывает,
как корпоративная культура помогает поднять мотивацию, наладить
взаимодействие отделов и нацелить всех на общий результат. По поводу
корпоративной культуры бытует много заблуждений, самые опасные из
которых детально разобраны в этой книге.
Книга в первую очередь
адресована владельцам и топ-менеджерам компаний, т. е. тем, кто
формирует корпоративную культуру организации. Также издание будет
интересно оргконсультантам и студентам.
Комментариев нет:
Отправить комментарий